El Ayuntamiento ofertará entre 16 y 20 puestos de trabajos acogidos al programa de empleo de experiencia

En total, la inversión del gobierno regional para la localidad ha sido de 219.000 euros.

La mayoría de los puestos que ya han salido publicados son técnicos para cubrir las necesidades del consistorio y por ello, algunos tendrán jornada completa o media jornada y duración de 1 año y otros de 6 meses «para llegar al mayor número de personas posibles».

«Y aquellos puestos que nos sobran de los técnicos lo que solemos hacer es para peones de usos múltiples que se suelen repartir entre jardineros, albañiles y barrenderos, que de momento no han salido y no sabemos número» explicó Benítez.

En concreto, se han solicitado monitor deportivo, educador social, yesista, limpiadores, soldador y personal para ayuda a domicilio.

La convocatoria del programa de experiencia del Gobierno regional tiene por objeto la contratación, por parte de las entidades locales de Extremadura, de personas desempleadas de forma que les permita adquirir práctica profesional que favorezca su inserción laboral y mejorar su ocupabilidady está destinado principalmente a dar experiencia a aquellas personas que no han trabajado nunca.

Dentro de este colectivo, el grupo preferente para la preselección y selección que realizará Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) es ser demandantes de primer empleo menores de 25 años con ESO y que no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social ninguna vez, en segundo lugar demandantes de primer empleo menores de 25 años sin ESO, en tercer lugar personas mayores de 25 años que no hayan trabajado nunca, cuarto mayores de 45 que hayan trabajado y quinto el resto de la población.

Los interesados en participar tendrán que tener la ocupación que les interese en el SEXPE. Para más información, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.