Once desempleados participan en la lanzadera de empleo organizada por el Ayuntamiento

Esta lanzadera de empleo se inició el 10 de octubre y ya ha desarrollado sus talleres presenciales, a falta de uno el día 28, para dar paso en noviembre a sesiones individualizadas y online para la mejora de actitudes y recursos en la búsqueda de empleo.

Por ello, está dirigido a desempleados, emprendedores, jóvenes y personas en general que deseen adquirir nuevas y eficaces herramientas para enfrentarse a la búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos de entendimiento.

El grupo de participantes es heterogéneo formado por hombres y mujeres de diferentes trayectorias profesionales y académicas, así como de edad, con una formación básica.

Miembros del Instituto encargados de desarrollar el proyecto señalan que el objetivo fundamental es potenciar la empleabilidad de las personas participantes a través de dos días de trabajo, por un lado el empoderamiento de las personas desempleadas o en procesos de emprendimiento a través de la adquisición de herramientas en materia de coaching, liderazgo, inteligencia emocional, planificación estratégica, mapas de empleabilidad o comunicación.

Pero la segunda vía es el trabajo grupal y cooperativo entre las personas participantes aportando estas en el desarrollo del programa sus conocimientos y actitudes para el logro del objetivo común compartido.

Las tasas de éxito del programa pueden llegar hasta el 60 por ciento, siendo la media mínima en los territorios donde se ha implantado de un 30 por ciento, es decir 6 de cada 10 personas logran a través del programa su reciclaje profesional, su inserción por cuenta ajena o bien llevar a cabo un proceso de autoemprendimiento de éxito.

Actualmente este programa se está llevando a cabo en diferentes municipios de la provincia de Badajoz gracias al apoyo de la Diputación Provincial, estos son Vivares, Mirandilla, Don Álvaro y próximamente Herrera del Duque.

A juicio de los organizadores, la aceptación del programa es máxima con valoraciones entre las personas participantes de sobresaliente de media.

Tras estas primeras plataformas, desde el Instituto Internacional Magallanes se tiene como objetivo seguir implementando en Extremadura el programa con especial significación en su llegada a las zonas rurales y municipios pequeños donde en ocasiones este tipo de acción no llega con facilidad.

Participantes

Algunos de los asistentes a esta lanzadera de empleo señalaron a HOY Quintana que se inscribieron a esta iniciativa dado que al estar desempleado se necesita también asesoramiento y manejo de herramientas para el nuevo lanzamiento de búsqueda de empleo e incluso para emprender.

De manera presencial ya han disfrutado de seis talleres formativos sobre técnicas de coaching, inteligencia emocional, marca personal, mapas de empleabilidad, técnicas de comunicación y liderazgo y desarrollo estratégico.

A juicio de los asistentes, esta formación les ha ayudado, entre otras cosas, a sentirse una persona más positiva y más confiada a la hora de afrontar una entrevista de trabajo acompañado de desarrollar las técnicas adecuadas y control de la comunicación no verbal.

Además, precisaron que cambiarán ciertos aspectos ante la búsqueda de empleo, dado que hay «cosas que pensábamos que estábamos haciendo bien y nada más lejos de la realidad, como por ejemplo, la presentación y elaboración del currículum vitae».

Los participantes también destacan la potenciación de las habilidades sociales en esta plataforma.

Por último, criticaron que no se hayan apuntado más quintanenses a esta iniciativa ante los altos índices de paro que tiene la localidad, en «algo tan interesante, formativo y gratuito».